英国考察 ‖ NHS的真实状况是怎样的?
发布于 2018-06-22
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提起英国,
你会想到什么?


大本钟、大英博物馆、
绅士、NHS……




向人们展现它的魅力。




余下25%左右的全科医生(约9000名)受雇于NHS,他们拿着NHS的固定工资,由NHS分配到一个或多个GP诊所工作,每周有规定的工作时间。需要说明的是,此处所说的“雇员”与中国基层医疗卫生机构的“事业单位编制”有本质区别:他们与NHS的关系仅仅是劳动合同的关系,并没有人事附属关系,得到NHS的工作并不意味着端上了“铁饭碗”、拿到了“长期饭票”,NHS有随时开除他们的可能。当然,这部分雇员也有随时离开NHS诊所的自由。同时,如果这些雇员想要在工作时间外为其他雇主如私人诊所服务,只要通过签订个人承诺书并转发给其原雇主即可。承诺书的内容大致为在NHS诊所的工作时间内完成NHS交代的任务。这也就是说,尽管这部分全科医生是政府的雇员,其工作地点也不仅限于NHS的诊所。


与NHS Trust相比,Foundation Trust在财务和所有权方面有了显著的变化。具体来所,Foundation Trust在享有更高财政自由度的同时,其债务不再由财政兜底。而在医院资产的所有权方面,NHS Trust资产的所有权是归医院,但医院资产的出资人是英国财政部。因此,医院的管理层仅仅是该资产的运营团队,每年需要向财政部上缴其所运营医院的资产价值的6%作为使用该资产的费用。Foundation Trust资产的所有权并不是归属医院,而是一种社会产权,在英国被称为“公共利益公司”(Public Benefit Corporation)。
